
Приглашаем на мастер-класс: «Эффективное обучение. Потенциал сотрудника»
30 января в Центре развития памяти на Шмидта, 58.
Персонал — один из ключевых активов любой организации, и не удивительно, что заинтересованные в собственном развитии компании готовы вкладываться в его обучение. Однако стремительный ритм современного бизнеса часто не оставляет руководителю времени на оценку и подбор эффективных способов развития потенциала своих работников.
Прежде чем сотрудник максимально проявит свои таланты и способности, компании придется внести огромный вклад в раскрытие и развитие его потенциала. В кратчайшие сроки потребуется обнаружить в человеке и начать эффективно применять все его лучшие рабочие качества, и подтягивать то, чего не хватает.
Именно от индивидуальных особенностей каждого сотрудника зависят качество и скорость развития его компетенций, поэтому измерять и оценивать особенности и уровень потенциала необходимо у всех ключевых фигур компании. Только полноценная картина «потенциала сотрудника» поможет определить дальнейшую программу его развития, понять рамки возможностей работника и выбрать подходящие инструменты. А следовательно, составить программу развития компании в целом.
На нашем мастер — классе:
1. Вы узнаете о четырех потенциалах сотрудника
2. Выясните, когда и что важнее: определить потенциал сотрудника или проверить его соответствие по компетенциям?
3. Построите личный вектор развития (Мой потенциал — Мой профиль должности — Вектор моего развития).
Записаться на мастер-класс
или звоните: (343) 213-85-03
Ведущий: Жанна Водолажская — бизнес-тренер и консультант, директор Центра развития памяти.
Организационный сбор 500 руб.
Место проведения:
Центр развития памяти. Екатеринбург, ул. Шмидта, 58 (здание Института международных связей).
Старт: 19:30