Итоги конкурса "Фитнес для мозга"

Оглашение списка победителей


Далее Комментариев: 0

Фитнес для мозга

Конкурс для руководителей и HR-специалистов

Приём заявок: 

2-28 сентября

Занятия:

29 сентября, 1, 8 и 9 октября


Далее Комментариев: 0

"Приз нашёл своего победителя"

Вручение призов победителям конкурса «Самая полезная книга для HR»


Далее Комментариев: 0

"Практические технологии личной эффективности"

«Жизнь как успешный проект: здоровье, благополучие, любовь, карьера, деньги, удовольствия…»

Мастер-класс 18 августа 2015 г.

19.00 - 21.15


Далее Комментариев: 0

Рейтинг 10 самых полезных книг для HR

Итоги конкурса «Самая полезная книга для HR»


Далее

Самая полезная книга для HR

Далее Комментариев: 3

Мастер-класс 10 июня 2015

Креативность: 3 способа найти короткий путь к цели.

10 июня 2015 г 19.00 – 21.30 


Далее

Мастер-класс 22 июня 2015

Я и мои Эмоции. Кто кем управляет?

22 июня 2015 г 19.00 – 21.30 


Далее

Серия мастер-классов для топ-менеджеров

«Профессиональная и личная эффективность руководителя»

Серия практических мастер – классов


Старт: 21 мая 2015 г.


Далее

28 апреля Мастер-класс для руководителей и HR

Личность руководителя - как основной инструмент мотивации сотрудников

 

28 апреля с 18:30 до 21:00


Далее

15 апреля бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Технология принятия управленческих решений - инструмент эффективного руководителя»

15 апреля 2015 г. с 9:00 до 11:00

 

Кафе-чайная "Бенуа" ( г. Екатеринбург, ул. Степана Разина,  д. 39) 


Далее

24 февраля Мастер-класс по деловым переговорам

Деловые переговоры: практика распознавания и  противодействия манипуляциям


24 февраля с 19:00 до 21:00


Далее

21 января мастер-класс по управлению информацией

Личная эффективность: Технологии управления информацией

Мастер-класс 21 января с 19:30 до 21:30


Далее

1 октября бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Повышение эффективности управления компании через развитие эмоционального интеллекта сотрудников»

1 октября 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кафе-чайная "Бенуа" ( г. Екатеринбург, ул. Степана Разина,  д. 39) 


Далее

6 августа бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Анализ эффективности организации труда. Оптимизация персонала компании»

9 августа 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

21 мая бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Корпоративная культура как залог стабильности и эффективности функционирования организации»

21 мая 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

Мастер-класс по развитию креативности

Креативность

Мастер-класс: «Развитие воображения, творческого мышления и креативности»

21 апреля с 19:00 до 21:30 в Центре развития памяти на Шмидта, 58.


Далее

26 июня Мастер-класс для руководителей и HR

Потенциал сотрудника

Мастер-класс: «Как мотивировать сотрудников к обучению и повысить его эффективность»

26 июня в Центре развития памяти на Шмидта, 58.


Далее

Почему после обучения сотрудники не внедряют полученный знания на практике?

Обучение персонала

Специалисты по обучению персонала нередко сталкиваются с ситуацией, когда после проведения качественного обучения сотрудники  не используют приобретенные знания и навыки на практике в той мере, в которой этого бы хотелось компании-заказчику.

 

Почему компании тратят большие бюджеты на обучение, но, интеграции навыка в повседневную работу сотрудников не происходит?

 


Далее

19 марта бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

19 марта 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

28 февраля приглашаем в Интеллект-клуб!

Тема встречи "Еда и интеллект"

28 февраля 2014 г. (пятница) 19:00 - 21:30

в Центре разватия памяти

на ул. Шмидта, 58.

 

Участие бесплатно!


Далее

Как правильно выбрать тренера для корпоративного обучения?

бизнес тренер для компании

Квалифицированный бизнес-тренер — главный фактор успешного корпоративного обучения. Прежде чем сделать окончательный выбор, решите, какого уровня компетентности тренер необходим Вашей компании, и определитесь с формой сотрудничества: будет ли это штатный специалист, внешний тренинг-провайдер или функции наставничества возьмут на себя более опытные сотрудники компании. 

 

У каждого из этих вариантов есть свои достоинства и подводные камни, о которых мы сегодня поговорим.

Далее

Секрет тайм-менеджмента

Далее

Мастер-класс по скорочтению в Белинке

Мастер-класс Жанны Водолажской в Библиотеке им. Белинского (г. Екатеринбург).

Далее

Как вспомнить всё?

Директор Центра развития памяти Жанна Водолажская в эфире программы «Полезный вечер» рассказывает об особенностях работы нашей памяти.

Далее

18 февраля Бизнес-завтрак для HR

Тема: «Корпоративное обучение: тренер внутренний или внешний провайдер»

18 февраля 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

Мастер-класс «Эффективное обучение. Потенциал сотрудника»

Потенциал сотрудника

Приглашаем на мастер-класс: «Эффективное обучение. Потенциал сотрудника»

30 января в Центре развития памяти на Шмидта, 58.


Далее

21 января бизнес-завтрак для HR

Тема: «Эффективное обучение. Инструкция по применению»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.


Далее

Скорочтение и Тренировка памяти в Центре новых возможностей Павла Эрзяйкина

Центр развития памяти в сотрудничестве с Центром новых возможностей Павла Эрзяйкина открывает новую площадку для обучения.
 
Занятия будут проходить по адресу: Бизнес-комплекс «Квартал» ( г. Екатеринбург, м/н "Парковый", ул. Ткачей, 2Б)

Далее

17 декабря приглашаем на новогодний Бизнес-завтрак для HR

Тема: «В Новый 2014 год успешным и креативным»


Далее

«Музыка и интеллект» — приглашаем на новую встречу интеллект-клуба

6 декабря встреча интеллект-клуба

Ученые установили, что музыка самым непосредственным образом влияет на формирование нашего интеллекта.  Некоторые результаты исследования оказались неожиданными:


Далее

26 ноября мастер-класс «Самоменеджмент»

Необходима предварительная регистрация на мастер-класс.

 

Дополнительная информация по т. 8-919-36-46-034 или по эл. почте: sl@mem-centre.ru

Мастер-класс Жанны Водолажской по самоменеджменту

Можно ли быть одновременно эффективным во всех сферах жизни?. .Когда я задаю этот вопрос …часто слышу: А РАЗВЕ ТАК БЫВАЕТ?

 

К сожалению, человек привык жить по принципу «короткого одеяла», то ноги мерзнут, то голова,… или еще один вариант, если уж все плохо, то во всех сферах сразу: и здоровье барахлит, и профессиональный застой и в личной жизни все наперекосяк….

 

Программа Самоменеджмент выводит Вас на новый уровень: ЖИТЬ ЛЕГКО, РАДОСТНО, И ЭФФЕКТИВНО ….ведь размер вашего «одеяла» может быть любым и только Вы способны его трансформировать!

 

Овладение технологией самоменеджмента позволяет:

  • Осознать «КТО Я» и «ЧЕГО Я ХОЧУ»;
  • Стать режиссером своей жизни;
  • Максимально использовать собственные возможности;
  • Достичь эффективности во всех сферах жизни одновременно.

 

Цель мастер-класса: познакомится с инструментами самоменеджмента и научится применять их в профессиональной и личной жизни. 

Программа мастер-класса:

  • Диагностика себя и окружающих: «Кто автор моей жизни?»;
  • Знакомство с фундаментальными принципами человеческой эффективности: как стать успешным в профессиональной и личной среде;
  • Активизация внутреннего резерва  организма или умение «получать удовольствие» от каждого момента.

 

Формы работы: индивидуальные и групповые упражнения, игры, аналитический разбор конкретных ситуаций, видео материалы. 

 

Время проведения: 26 ноября с 19:00 до 21:30. 

Количество участников:  от 6 до 16 человек.

 

Ведущий:  Водолажская Жанна – тренер-консультант по развитию персонала, собственник бизнеса. 

 

Стоимость участия: 500 рублей.  

 

14 ноября приглашаем на Бизнес-завтрак для HR

Количество участников ограниченно.

 

Для участия Вы можете зарегистрироваться по тел.: (343)213-85-03, 8-919-364-60-34 Светлана, Екатерина или по эл.почте: sl@mem-centre.ru.

Тема: «Делегирование. Анализ личной и профессиональной эффективности»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.

 

Мы приглашаем руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы:

  • Экспресс-диагностика навыка делегирования;
  • Делегирование исполнения или Делегирование руководства – что выбрать?
  • Ошибка в результате – это ошибка делегирующего.

  

Ведущая: Водолажская Жанна, бизнес-тренер, директор компании «Центр развития памяти».

 

Место проведения: Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов")

 

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов.

 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

 

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно - найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.

 

Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

 

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!

 


Далее

12 сентября бизнес завтрак для HR

Количество участников ограниченно.

 

Для участия Вы можете зарегистрироваться по тел.: (343)213-85-03, 8-919-364-60-34 Светлана, Екатерина или по эл.почте: sl@mem-centre.ru.

Тема: «Управление стрессом: 5 секретов стрессоустойчивого сотрудника»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.

 

Мы приглашаем руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы:

  • Можно ли научится жить без стресса;
  • Стресс после отпуска: причинны и способы управления?
  • Стрессоустойчивость: дана от природы или воспитывается усилием воли?
  • Сколько «стресса» нужно сотрудникам, чтобы работать эффективнее?

  

Ведущая: Водолажская Жанна, бизнес-тренер, директор компании «Центр развития памяти».

 

Место проведения: Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов")

 

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов.

 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

 

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно - найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.

 

Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

 

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!

 


Как подготовить ребенка к школе и не отбить у него тягу к знаниям?

Лето для ребенка — это маленькая жизнь без больших трудностей. Возможность окунуться в красочный мир игр, затей и приключений. А еще это тихая гавань, где можно мирно покачаться на волнах, и, щурясь от солнечного света, глядеть в синее-синее небо — и просто ничего не делать.

 

Но, увы, лето кончается и настает школьная пора. К счастью, большинство родителей понимают, что школа для ребенка — это настоящая физическая, интеллектуальная и моральная работа.

Как же помочь ребенку быстрее адаптироваться?

Сани лучше готовить летом. Не стоит методично пилить ребенка за неделю до школы, заставляя дочитывать заданные на лето книги, повторять таблицу умножения и на всякий случай изучать программу грядущего учебного года. Подготовка к школе не должна выглядеть, как армейская муштра. Мыслите позитивно! Лучше сосредоточиться на развитии важных в учении качеств.

Какие качества будем развивать?

— Любознательность

— Внимательность и усидчивость

— Память

— Исполнительность и организованность

Играем и развиваемся!

Абсолютно у каждого ребенка есть универсальный инструмент познания мира — игра. В каком бы возрасте ни находились дети, они всегда неутомимо исследуют окружающий мир. Важно только поддерживать детей в их начинаниях и продуманно выбирать методы воспитания и обучения. 

Поощряйте любознательность

Учеба начинается с тяги к знаниям. Игра в вопросы — старый-добрый способ укрепить познавательный интерес. Родитель притворяется "незнайкой" и просит ребенка рассказать о каких-нибудь природных явлениях, например, почему на небе появляется радуга, как меняются времена года, откуда берется вода в озере. Вопросы упрощаются или усложняются в соответствии с возрастом ребенка.

 

К этой же категории можно отнести игры, в которых ребенок заканчивает начатую вами слово или фразу. Игру можно расширить: взрослый произносит начальную фразу, например, "Жили-были...", "Однажды вечером...", а ребенок должен придумать следующее предложение или даже целую историю. Эстафетную палочку можно передавать сколько угодно раз — пока не иссякнет запас шуток и идей. Такое игровое развлечение помимо прочего тренирует воображение и фантазию.

 

Старшим детям время от времени можно задавать общие вопросы по школьной программе прошлого года: это повысит их самооценку и подтолкнет к дальнейшему обучению.

Развиваем внимательность

От того, насколько ребенок будет сконцентрирован на предмете изучения, зависит процент усвоения им информации.

 

Игра в "Испорченный телефон", когда ведущий шепотом говорит загаданное слово рядом сидящему игроку, а тот передает следующему, стараясь не "испортить" связь, — простая детская игра, которая отлично тренирует слуховое внимание.

 

Более старшим детям может понравиться игра "Перевертыш": взрослый задает каверзные вопросы, например, "Трава зеленая?", "Птицы мяукают?", "Лед теплый?", а ребенок должен ответить "да", если ответ на вопрос "нет", — и наоборот.

 

Игры из серии "Найди отличия" — незатейливый способ научиться подмечать детали и попутно натренировать зрительную память.

 

В игре "Что лишнее?" взрослый перечисляет слова одной категории, разбавляя их другими — не подходящими по смыслу. Например, как только среди животных появляется слово "стул", ребенок должен хлопнуть в ладоши. Подключая к игре других детей, можно привнести в нее элемент соревновательности — кто быстрее хлопнул, тот и молодец!

Улучшаем память

Лишь 3% людей обладают феноменальными способностями к запоминанию, а всем остальным память приходится тренировать. Ее развитие тесно связано с внимательностью, поскольку мы запоминаем то, что замечаем.

 

Самый простой и действенный способ укрепить память — пересказ. Попросите вашего ребенка в подробностях рассказать о том, как он провел день, съездил на отдых в лагерь, сходил в гости к друзьям.

 

Прочтите вместе какое-нибудь произведение и обсудите его. Задавайте наводящие вопросы, побуждая ребенка к более детальному пересказу. Это разовьет речь и увеличит словарный запас.

 

Сопровождая свой рассказ лепкой, рисованием или даже мини-представлением,

ребенок развивает творческие способности и мелкую моторику, о важности которой так много говорят педагоги всего мира. Ежедневно нарабатывайте эти навыки и продолжайте совершенствовать их в течение учебного года.

 

Время прогулки можно провести с большей пользой, если, например, подмечать проехавшие мимо синие машины, встреченных по пути собак и прочие интересности.

 

Игра в ассоциации отлично укрепляет память. Называя слово, подберите к нему как можно больше ассоциаций. Ищите небанальные решения. Как связать телефон и слона? Стихами Корнея Чуковского!

Организуемся!

Самоорганизация является одним из ключевых навыков в обучении. Ребенок может быть дважды вундеркинд, но если он не имеет распорядка дня, то в школе ему придется туго.

 

Начать придется с раннего подъема. Летом у многих сбивается режим дня, дети просыпаются и встают позже обычного. Разумно начать подготовку к школе заранее, ежедневно сдвигая время подъема на 10-15 минут.

 

Одним из самых эффективных способов приучить ребенка к распорядку — вместе составить иллюстрированный план дня: 9-00 подъем, 9-30 завтрак, 10-00 занятия и игры, с 11-00 до 13-00 прогулка и т.д. Подобное планирование натренирует чувство времени, приучит к порядку и мотивирует к завершению начатых дел.

 

Игры, связанные с мелкой моторикой, такие как лепка, конструирование, рисование, не только положительно влияют на развитие речевых навыков, но и приучают ребенка сосредоточиваться на одном (даже не очень привлекательном) занятии длительное время.

Не забывайте про бонусы!

Создание верной мотивации — важный фактор в обучении. Придумайте вознаграждения за успехи, а в случае неудач изымайте бонусы. Лишение привилегий и низкие оценки при отсутствии старательности — обычная практика в школе. Однако не переусердствуйте с "наказаниями", дабы ненароком не отбить стремление к получению новых знаний.

В качестве послесловия

Отвечая на вопросы ребенка, комментируя свои и его действия, искренне интересуясь событиями в его жизни, обсуждая увиденное и услышанное, вы, иногда сами того не сознавая, развиваете мышление своего чада и укрепляете эмоциональную связь между вами. Поэтому секрет прост: чтобы подготовить ребенка к трудностям школьной жизни, общайтесь с ним и — просто любите.


Понравилась статья? Поделись с друзьями!


Далее

25-26 июля открытый тренинг «Экспресс-способы оценки сотрудников: метапрограммный анализ»!

25-26 июля  состоится открытый тренинг "Экспресс-способы оценки сотрудников: метапрограммный анализ" в Центре развития памяти!


Успешность и эффективность сотрудника во многом зависят от того, какой стиль мышления (какой набор метапрограмм) характерен для человека. Не секрет, что. для каждой конкретной должности будет подходить определенный тип мышления, определенный способ восприятия окружающего мира, определенный стиль организации и обработки информации.

 

Научитесь слушать речь кандидата, исследуя в первую очередь не содержание, а структуру построения фраз. Таким образом, вы оцените тип мышления кандидата, его восприятие действительности и составите представление о его  индивидуально-личностных особенностях и соответствию заявленной должности.Программа во вложении.

Цель: освоение технологии экспресс – диагностики сотрудника на соответствие предполагаемой должности.

 

Аудитория: менеджеры по персоналу, руководителей кадровых служб, топ – менеджеры, менеджеры по продажам, все, чья эффективность зависит от правильно выстроенной коммуникации.

 

В результате тренинга участники:

- получат навыки применения метапрограммного анализа в процессе оценки персонала;

- освоят навыки подготовки, проведения и структурирования интервью;

-  узнают способы описания  полученных результатов;

- научатся разработке практических рекомендаций по управлению и мотивации персонала.

 

 Умение составлять метапрограммный профиль и сопоставлять его с квалификационными характеристиками должности позволяет создавать:

  • оптимальную систему оценки персонала,
  • эффективную систему управления персоналом,
  • а также помогает точно прогнозировать поведение ключевых сотрудников.

 

Программа

 

1. Овладение навыками метапрограммного анализа

 1.1 Знакомство с метапрограммами;

 1.2 Определения метапрограмм собеседника через лингвистический анализ речи и по     невербальным проявлениям;

 1.3 Выявление и осознание собственного метапрограммного профиля;

 1.4 Развитие гибкости в коммуникации с людьми, имеющими разные метапрограммные профили.

 

2. Применение метапрограммного анализа в процессе оценки персонала

2.1 Структура интервью и ключевые вопросы;

2.2 Ситуационное интервью;

2.3 Анализ метапрограмм;

2.4 Интерпретация анализа мотивационных предпочтений;

2.5 Интерпретация анализа профессиональных компетенций;

2.6 Методы оценки личностных качеств сотрудников.

 

3. Описания результатов, и разработка практических рекомендаций.

3.1 Оценка управляемости кандидата и его совместимости с корпоративной культурой;

3.2 Использование метапрограмм в переговорах;

3.3 Использование метапрограмм в постановке задач подчиненному.

 

Формы работы: разбор конкретных ситуаций, дискуссии, деловые игры, отработка отдельных навыков и умений.

Продолжительность тренинга: 2 дня,  25 июля (с 18:00 до 22:00), 26 июля (с 10:00 до 20:00)

 

Количество участников:  от 6 до 16 человек.

Ведущий:  Водолажская Жанна – тренер-консультант по развитию персонала.


Светлана Литвинова: «Читать полезно!»

Чтение — вот лучшее учение!

Александр Сергеевич Пушкин

 

Чтение – это способ обретения культуры, средство расширения кругозора, интеллектуального развития, базовое умение для учебы и жизни.

Сегодня на подрастающее поколение основное влияние оказывают  «некнижные» средства массовой информации. Количество каналов получения информации растет. Наряду с традиционными – книгой и периодикой – все больше места в жизни занимают интернет и телевидение. Развивается культура, которую называют «экранной». Эта культура оказывает огромное влияние на чтение следующим образом: 

  • Меняется восприятие печатного текста и информации (восприятие становится поверхностным и фрагментным).
  • Меняется мотивация чтения и репертуар читательских предпочтений. 
  • Предпочитается печатная продукция, где широко представлен видеоряд, отсюда популярность иллюстрированных журналов и комиксов. 

Увлечь современную молодежь чтением – задача непростая, но необходимая для гармоничного развития личности. Многие могут возразить, мотивируя тем, что в интернете сейчас много развивающих игр и тестов. В какой-то степени они окажутся правы, но лишь наполовину. Что же нам даёт чтение?

 

Во-первых, книги создают и формируют мировоззрение – читая хорошие книги человек, углубляет и расширяет взгляд на мир, убеждения. Книги помогают развить логическое мышление, развивают воображение, умение мыслить и рассуждать. «Читая авторов, которые хорошо пишут, привыкают хорошо говорить.» Вольтер.

 

Во-вторых, во время чтения книг ребенок входит в образ главного героя или реального человека и в будущем может спроецировать идеальный образ самого себя в реальной жизни.

 

В-третьих, Чтение книг дает возможность найти ответы на волнующие Вас вопросы. Не нужно выдумывать велосипед, все давным-давно известно, миллионы людей прожили свои жизни и щедро поделились собственным опытом с человечеством. Решение различных проблем, будь то отсутствие денег или межличностные отношения – все это изложено в книгах. Глупо не воспользоваться этими знаниями.

 

В-четвертых, Книги мотивируют и вдохновляют на улучшение себя и достижение больших результатов. Книги помогают открыть новые грани восприятия мира, о которых мы даже и не могли догадываться. Открыть свой разум к новым возможностям, о которых ранее и не подозревали.

 

В-пятых, чтение произведений научит ребенка общаться с людьми.   Уже после прочтения нескольких классических произведений в нем  проснется великий талант рассказчика, и он станет интересным собеседником, производя особенно большое впечатление на тех людей, которые не читают вообще.

 

И,  наконец, самое важное: Чтение книг улучшает работу мозга.  Когда ребенок читает серьезное произведение, ему  приходится постоянно думать о том, какую мысль хотел выразить писатель, а это заставляет мозг работать быстрее. Чтение для ума — то же, что физические упражнения для тела. Джозеф Аддисон.   Давно доказано, что организм стареет быстрее, когда стареет наш мозг, а чтение заставляет наш мозг работать, в результате наша старость отодвигается.

 

У Максима Горького есть такое мудрое высказывание: «С глубокой верою в истину моего убеждения я говорю всем: любите книгу, она облегчит вам жизнь, дружески поможет разобраться в пёстрой и бурной путанице мыслей, чувств, событий, она научит вас уважать человека и самих себя, она окрыляет ум и сердце чувством любви к миру, к человеку».  Приятного вам чтения!

 

Светлана Литвинова, тренер Центра развития памяти

 

Понравилась статья? Поделись с друзьями!


Далее

10 июля на Бизнес-завтрак для HR

Количество участников ограниченно.

 

Для участия Вы можете зарегистрироваться по тел.:

(343)213-85-03, 8-919-364-60-34 Светлана, Екатерина или по эл.почте: sl@mem-centre.ru

 

Зарегистрируйтесь сейчас:


Партнеры бизнес-завтрака:

Тема: «Оценка ключевого персонала: метапрограмный анализ»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак –  это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в  первой половине дня и длится не более трех часов. 

Мы приглашаем  руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы: 

  • Узнать о экспресс - методе метапрограмной диагностики;
  • Познакомиться с несколькими метапрограммами; 
  • Потренироваться в выявлении изученных метапрограмм на практике в подборе 

Бонус: Розыгрыш сертификата на проведение корпоративного тренинга для компании. Выиграйте тренинг от Центра Развития Памяти для Вашей компании.

Ведущая: Водолажская Жанна,  бизнес-тренер, директор компании «Центр развития 

Место проведения: будет сообщено дополнительно.

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов. 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно -  найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.


Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!


29 мая Бизнес-завтрак для HR

Зарегистрируйтесь сейчас:

тел.: (343)213-85-03, 8-919-364-60-34,  

эл.почта: sl@mem-centre.ru,

 

или заполните форму ниже:


Партнеры бизнес завтрака

Тема: «Адаптация персонала: реальность и мифы»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.

 

Мы приглашаем руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы:

  • Формирование имиджа Компании на рынке труда. Как выбирают кандидаты?
  • Как сформировать профиль компетенций?
  • На что обращают при приеме на работу?
  • Инструменты адаптации – интересное и неожиданное.

 

Бонус от тренера: структурирование задач методом «ментальных» диаграмм.

 

Ведущий: Злубко Геннадий Анатольевич – тренер-консультант, действующий ТОП менеджер крупной Компании.

 

Место проведения: Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов")

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов.

 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

 

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно - найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.

Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

 

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!


Далее

Прошел очередной бизнес-завтрак от Центра развития памяти

Центр Развития Памяти 16 апреля 2013 года в городе Екатеринбурге провел Бизнес-Завтрак

«Вовлекающее пространство: как HR-специалисту интегрировать цели компании в матрицу личных целей сотруднико

HR директора и менеджеры по персоналу в уютной атмосфере кофейни «Coffee Project» обсудили актуальные и интересные вопросы, а именно:

  • осознание собственных ценностей и целей;
  • технология выявления структуры целей у сотрудников;
  • наиболее эффективные методы интеграции целей компании, в матрицу личных целей человека;

Среди участников Бизнес-Завтрака были представители разных компаний, такие как: ООО «Пумори – инжиниринг инвест», Рекламная группа Deltaplan, ООО «ТГК 9», Спортмастер и другие.

Каждый участник смог освоить эффективный инструмент работы с сотрудником, а также получить полезные советы от нашего эксперта, бизнес-тренера - Водолажской Жанны.

 

Бизнес-Завтраки с Центром Развития памяти – это плодотворное начало вашего рабочего дня!

 


Итоги конкурса "Фитнес для мозга"

Оглашение списка победителей


Далее Комментариев: 0

Фитнес для мозга

Конкурс для руководителей и HR-специалистов

Приём заявок: 

2-28 сентября

Занятия:

29 сентября, 1, 8 и 9 октября


Далее Комментариев: 0

"Приз нашёл своего победителя"

Вручение призов победителям конкурса «Самая полезная книга для HR»


Далее Комментариев: 0

"Практические технологии личной эффективности"

«Жизнь как успешный проект: здоровье, благополучие, любовь, карьера, деньги, удовольствия…»

Мастер-класс 18 августа 2015 г.

19.00 - 21.15


Далее Комментариев: 0

Рейтинг 10 самых полезных книг для HR

Итоги конкурса «Самая полезная книга для HR»


Далее

Самая полезная книга для HR

Далее Комментариев: 3

Мастер-класс 10 июня 2015

Креативность: 3 способа найти короткий путь к цели.

10 июня 2015 г 19.00 – 21.30 


Далее

Мастер-класс 22 июня 2015

Я и мои Эмоции. Кто кем управляет?

22 июня 2015 г 19.00 – 21.30 


Далее

Серия мастер-классов для топ-менеджеров

«Профессиональная и личная эффективность руководителя»

Серия практических мастер – классов


Старт: 21 мая 2015 г.


Далее

28 апреля Мастер-класс для руководителей и HR

Личность руководителя - как основной инструмент мотивации сотрудников

 

28 апреля с 18:30 до 21:00


Далее

15 апреля бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Технология принятия управленческих решений - инструмент эффективного руководителя»

15 апреля 2015 г. с 9:00 до 11:00

 

Кафе-чайная "Бенуа" ( г. Екатеринбург, ул. Степана Разина,  д. 39) 


Далее

24 февраля Мастер-класс по деловым переговорам

Деловые переговоры: практика распознавания и  противодействия манипуляциям


24 февраля с 19:00 до 21:00


Далее

21 января мастер-класс по управлению информацией

Личная эффективность: Технологии управления информацией

Мастер-класс 21 января с 19:30 до 21:30


Далее

1 октября бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Повышение эффективности управления компании через развитие эмоционального интеллекта сотрудников»

1 октября 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кафе-чайная "Бенуа" ( г. Екатеринбург, ул. Степана Разина,  д. 39) 


Далее

6 августа бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Анализ эффективности организации труда. Оптимизация персонала компании»

9 августа 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

21 мая бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

Тема: «Корпоративная культура как залог стабильности и эффективности функционирования организации»

21 мая 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

Мастер-класс по развитию креативности

Креативность

Мастер-класс: «Развитие воображения, творческого мышления и креативности»

21 апреля с 19:00 до 21:30 в Центре развития памяти на Шмидта, 58.


Далее

26 июня Мастер-класс для руководителей и HR

Потенциал сотрудника

Мастер-класс: «Как мотивировать сотрудников к обучению и повысить его эффективность»

26 июня в Центре развития памяти на Шмидта, 58.


Далее

Почему после обучения сотрудники не внедряют полученный знания на практике?

Обучение персонала

Специалисты по обучению персонала нередко сталкиваются с ситуацией, когда после проведения качественного обучения сотрудники  не используют приобретенные знания и навыки на практике в той мере, в которой этого бы хотелось компании-заказчику.

 

Почему компании тратят большие бюджеты на обучение, но, интеграции навыка в повседневную работу сотрудников не происходит?

 


Далее

19 марта бизнес-завтрак для HR

Бизнес-завтрак

19 марта 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

28 февраля приглашаем в Интеллект-клуб!

Тема встречи "Еда и интеллект"

28 февраля 2014 г. (пятница) 19:00 - 21:30

в Центре разватия памяти

на ул. Шмидта, 58.

 

Участие бесплатно!


Далее

Как правильно выбрать тренера для корпоративного обучения?

бизнес тренер для компании

Квалифицированный бизнес-тренер — главный фактор успешного корпоративного обучения. Прежде чем сделать окончательный выбор, решите, какого уровня компетентности тренер необходим Вашей компании, и определитесь с формой сотрудничества: будет ли это штатный специалист, внешний тренинг-провайдер или функции наставничества возьмут на себя более опытные сотрудники компании. 

 

У каждого из этих вариантов есть свои достоинства и подводные камни, о которых мы сегодня поговорим.

Далее

Секрет тайм-менеджмента

Далее

Мастер-класс по скорочтению в Белинке

Мастер-класс Жанны Водолажской в Библиотеке им. Белинского (г. Екатеринбург).

Далее

Как вспомнить всё?

Директор Центра развития памяти Жанна Водолажская в эфире программы «Полезный вечер» рассказывает об особенностях работы нашей памяти.

Далее

18 февраля Бизнес-завтрак для HR

Тема: «Корпоративное обучение: тренер внутренний или внешний провайдер»

18 февраля 2014 г. с 9:00 до 11:00

 

Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов") 


Далее

Мастер-класс «Эффективное обучение. Потенциал сотрудника»

Потенциал сотрудника

Приглашаем на мастер-класс: «Эффективное обучение. Потенциал сотрудника»

30 января в Центре развития памяти на Шмидта, 58.


Далее

21 января бизнес-завтрак для HR

Тема: «Эффективное обучение. Инструкция по применению»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.


Далее

Скорочтение и Тренировка памяти в Центре новых возможностей Павла Эрзяйкина

Центр развития памяти в сотрудничестве с Центром новых возможностей Павла Эрзяйкина открывает новую площадку для обучения.
 
Занятия будут проходить по адресу: Бизнес-комплекс «Квартал» ( г. Екатеринбург, м/н "Парковый", ул. Ткачей, 2Б)

Далее

17 декабря приглашаем на новогодний Бизнес-завтрак для HR

Тема: «В Новый 2014 год успешным и креативным»


Далее

«Музыка и интеллект» — приглашаем на новую встречу интеллект-клуба

6 декабря встреча интеллект-клуба

Ученые установили, что музыка самым непосредственным образом влияет на формирование нашего интеллекта.  Некоторые результаты исследования оказались неожиданными:


Далее

26 ноября мастер-класс «Самоменеджмент»

Необходима предварительная регистрация на мастер-класс.

 

Дополнительная информация по т. 8-919-36-46-034 или по эл. почте: sl@mem-centre.ru

Мастер-класс Жанны Водолажской по самоменеджменту

Можно ли быть одновременно эффективным во всех сферах жизни?. .Когда я задаю этот вопрос …часто слышу: А РАЗВЕ ТАК БЫВАЕТ?

 

К сожалению, человек привык жить по принципу «короткого одеяла», то ноги мерзнут, то голова,… или еще один вариант, если уж все плохо, то во всех сферах сразу: и здоровье барахлит, и профессиональный застой и в личной жизни все наперекосяк….

 

Программа Самоменеджмент выводит Вас на новый уровень: ЖИТЬ ЛЕГКО, РАДОСТНО, И ЭФФЕКТИВНО ….ведь размер вашего «одеяла» может быть любым и только Вы способны его трансформировать!

 

Овладение технологией самоменеджмента позволяет:

  • Осознать «КТО Я» и «ЧЕГО Я ХОЧУ»;
  • Стать режиссером своей жизни;
  • Максимально использовать собственные возможности;
  • Достичь эффективности во всех сферах жизни одновременно.

 

Цель мастер-класса: познакомится с инструментами самоменеджмента и научится применять их в профессиональной и личной жизни. 

Программа мастер-класса:

  • Диагностика себя и окружающих: «Кто автор моей жизни?»;
  • Знакомство с фундаментальными принципами человеческой эффективности: как стать успешным в профессиональной и личной среде;
  • Активизация внутреннего резерва  организма или умение «получать удовольствие» от каждого момента.

 

Формы работы: индивидуальные и групповые упражнения, игры, аналитический разбор конкретных ситуаций, видео материалы. 

 

Время проведения: 26 ноября с 19:00 до 21:30. 

Количество участников:  от 6 до 16 человек.

 

Ведущий:  Водолажская Жанна – тренер-консультант по развитию персонала, собственник бизнеса. 

 

Стоимость участия: 500 рублей.  

 

14 ноября приглашаем на Бизнес-завтрак для HR

Количество участников ограниченно.

 

Для участия Вы можете зарегистрироваться по тел.: (343)213-85-03, 8-919-364-60-34 Светлана, Екатерина или по эл.почте: sl@mem-centre.ru.

Тема: «Делегирование. Анализ личной и профессиональной эффективности»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.

 

Мы приглашаем руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы:

  • Экспресс-диагностика навыка делегирования;
  • Делегирование исполнения или Делегирование руководства – что выбрать?
  • Ошибка в результате – это ошибка делегирующего.

  

Ведущая: Водолажская Жанна, бизнес-тренер, директор компании «Центр развития памяти».

 

Место проведения: Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов")

 

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов.

 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

 

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно - найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.

 

Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

 

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!

 


Далее

12 сентября бизнес завтрак для HR

Количество участников ограниченно.

 

Для участия Вы можете зарегистрироваться по тел.: (343)213-85-03, 8-919-364-60-34 Светлана, Екатерина или по эл.почте: sl@mem-centre.ru.

Тема: «Управление стрессом: 5 секретов стрессоустойчивого сотрудника»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.

 

Мы приглашаем руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы:

  • Можно ли научится жить без стресса;
  • Стресс после отпуска: причинны и способы управления?
  • Стрессоустойчивость: дана от природы или воспитывается усилием воли?
  • Сколько «стресса» нужно сотрудникам, чтобы работать эффективнее?

  

Ведущая: Водолажская Жанна, бизнес-тренер, директор компании «Центр развития памяти».

 

Место проведения: Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов")

 

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов.

 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

 

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно - найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.

 

Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

 

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!

 


Как подготовить ребенка к школе и не отбить у него тягу к знаниям?

Лето для ребенка — это маленькая жизнь без больших трудностей. Возможность окунуться в красочный мир игр, затей и приключений. А еще это тихая гавань, где можно мирно покачаться на волнах, и, щурясь от солнечного света, глядеть в синее-синее небо — и просто ничего не делать.

 

Но, увы, лето кончается и настает школьная пора. К счастью, большинство родителей понимают, что школа для ребенка — это настоящая физическая, интеллектуальная и моральная работа.

Как же помочь ребенку быстрее адаптироваться?

Сани лучше готовить летом. Не стоит методично пилить ребенка за неделю до школы, заставляя дочитывать заданные на лето книги, повторять таблицу умножения и на всякий случай изучать программу грядущего учебного года. Подготовка к школе не должна выглядеть, как армейская муштра. Мыслите позитивно! Лучше сосредоточиться на развитии важных в учении качеств.

Какие качества будем развивать?

— Любознательность

— Внимательность и усидчивость

— Память

— Исполнительность и организованность

Играем и развиваемся!

Абсолютно у каждого ребенка есть универсальный инструмент познания мира — игра. В каком бы возрасте ни находились дети, они всегда неутомимо исследуют окружающий мир. Важно только поддерживать детей в их начинаниях и продуманно выбирать методы воспитания и обучения. 

Поощряйте любознательность

Учеба начинается с тяги к знаниям. Игра в вопросы — старый-добрый способ укрепить познавательный интерес. Родитель притворяется "незнайкой" и просит ребенка рассказать о каких-нибудь природных явлениях, например, почему на небе появляется радуга, как меняются времена года, откуда берется вода в озере. Вопросы упрощаются или усложняются в соответствии с возрастом ребенка.

 

К этой же категории можно отнести игры, в которых ребенок заканчивает начатую вами слово или фразу. Игру можно расширить: взрослый произносит начальную фразу, например, "Жили-были...", "Однажды вечером...", а ребенок должен придумать следующее предложение или даже целую историю. Эстафетную палочку можно передавать сколько угодно раз — пока не иссякнет запас шуток и идей. Такое игровое развлечение помимо прочего тренирует воображение и фантазию.

 

Старшим детям время от времени можно задавать общие вопросы по школьной программе прошлого года: это повысит их самооценку и подтолкнет к дальнейшему обучению.

Развиваем внимательность

От того, насколько ребенок будет сконцентрирован на предмете изучения, зависит процент усвоения им информации.

 

Игра в "Испорченный телефон", когда ведущий шепотом говорит загаданное слово рядом сидящему игроку, а тот передает следующему, стараясь не "испортить" связь, — простая детская игра, которая отлично тренирует слуховое внимание.

 

Более старшим детям может понравиться игра "Перевертыш": взрослый задает каверзные вопросы, например, "Трава зеленая?", "Птицы мяукают?", "Лед теплый?", а ребенок должен ответить "да", если ответ на вопрос "нет", — и наоборот.

 

Игры из серии "Найди отличия" — незатейливый способ научиться подмечать детали и попутно натренировать зрительную память.

 

В игре "Что лишнее?" взрослый перечисляет слова одной категории, разбавляя их другими — не подходящими по смыслу. Например, как только среди животных появляется слово "стул", ребенок должен хлопнуть в ладоши. Подключая к игре других детей, можно привнести в нее элемент соревновательности — кто быстрее хлопнул, тот и молодец!

Улучшаем память

Лишь 3% людей обладают феноменальными способностями к запоминанию, а всем остальным память приходится тренировать. Ее развитие тесно связано с внимательностью, поскольку мы запоминаем то, что замечаем.

 

Самый простой и действенный способ укрепить память — пересказ. Попросите вашего ребенка в подробностях рассказать о том, как он провел день, съездил на отдых в лагерь, сходил в гости к друзьям.

 

Прочтите вместе какое-нибудь произведение и обсудите его. Задавайте наводящие вопросы, побуждая ребенка к более детальному пересказу. Это разовьет речь и увеличит словарный запас.

 

Сопровождая свой рассказ лепкой, рисованием или даже мини-представлением,

ребенок развивает творческие способности и мелкую моторику, о важности которой так много говорят педагоги всего мира. Ежедневно нарабатывайте эти навыки и продолжайте совершенствовать их в течение учебного года.

 

Время прогулки можно провести с большей пользой, если, например, подмечать проехавшие мимо синие машины, встреченных по пути собак и прочие интересности.

 

Игра в ассоциации отлично укрепляет память. Называя слово, подберите к нему как можно больше ассоциаций. Ищите небанальные решения. Как связать телефон и слона? Стихами Корнея Чуковского!

Организуемся!

Самоорганизация является одним из ключевых навыков в обучении. Ребенок может быть дважды вундеркинд, но если он не имеет распорядка дня, то в школе ему придется туго.

 

Начать придется с раннего подъема. Летом у многих сбивается режим дня, дети просыпаются и встают позже обычного. Разумно начать подготовку к школе заранее, ежедневно сдвигая время подъема на 10-15 минут.

 

Одним из самых эффективных способов приучить ребенка к распорядку — вместе составить иллюстрированный план дня: 9-00 подъем, 9-30 завтрак, 10-00 занятия и игры, с 11-00 до 13-00 прогулка и т.д. Подобное планирование натренирует чувство времени, приучит к порядку и мотивирует к завершению начатых дел.

 

Игры, связанные с мелкой моторикой, такие как лепка, конструирование, рисование, не только положительно влияют на развитие речевых навыков, но и приучают ребенка сосредоточиваться на одном (даже не очень привлекательном) занятии длительное время.

Не забывайте про бонусы!

Создание верной мотивации — важный фактор в обучении. Придумайте вознаграждения за успехи, а в случае неудач изымайте бонусы. Лишение привилегий и низкие оценки при отсутствии старательности — обычная практика в школе. Однако не переусердствуйте с "наказаниями", дабы ненароком не отбить стремление к получению новых знаний.

В качестве послесловия

Отвечая на вопросы ребенка, комментируя свои и его действия, искренне интересуясь событиями в его жизни, обсуждая увиденное и услышанное, вы, иногда сами того не сознавая, развиваете мышление своего чада и укрепляете эмоциональную связь между вами. Поэтому секрет прост: чтобы подготовить ребенка к трудностям школьной жизни, общайтесь с ним и — просто любите.


Понравилась статья? Поделись с друзьями!


Далее

25-26 июля открытый тренинг «Экспресс-способы оценки сотрудников: метапрограммный анализ»!

25-26 июля  состоится открытый тренинг "Экспресс-способы оценки сотрудников: метапрограммный анализ" в Центре развития памяти!


Успешность и эффективность сотрудника во многом зависят от того, какой стиль мышления (какой набор метапрограмм) характерен для человека. Не секрет, что. для каждой конкретной должности будет подходить определенный тип мышления, определенный способ восприятия окружающего мира, определенный стиль организации и обработки информации.

 

Научитесь слушать речь кандидата, исследуя в первую очередь не содержание, а структуру построения фраз. Таким образом, вы оцените тип мышления кандидата, его восприятие действительности и составите представление о его  индивидуально-личностных особенностях и соответствию заявленной должности.Программа во вложении.

Цель: освоение технологии экспресс – диагностики сотрудника на соответствие предполагаемой должности.

 

Аудитория: менеджеры по персоналу, руководителей кадровых служб, топ – менеджеры, менеджеры по продажам, все, чья эффективность зависит от правильно выстроенной коммуникации.

 

В результате тренинга участники:

- получат навыки применения метапрограммного анализа в процессе оценки персонала;

- освоят навыки подготовки, проведения и структурирования интервью;

-  узнают способы описания  полученных результатов;

- научатся разработке практических рекомендаций по управлению и мотивации персонала.

 

 Умение составлять метапрограммный профиль и сопоставлять его с квалификационными характеристиками должности позволяет создавать:

  • оптимальную систему оценки персонала,
  • эффективную систему управления персоналом,
  • а также помогает точно прогнозировать поведение ключевых сотрудников.

 

Программа

 

1. Овладение навыками метапрограммного анализа

 1.1 Знакомство с метапрограммами;

 1.2 Определения метапрограмм собеседника через лингвистический анализ речи и по     невербальным проявлениям;

 1.3 Выявление и осознание собственного метапрограммного профиля;

 1.4 Развитие гибкости в коммуникации с людьми, имеющими разные метапрограммные профили.

 

2. Применение метапрограммного анализа в процессе оценки персонала

2.1 Структура интервью и ключевые вопросы;

2.2 Ситуационное интервью;

2.3 Анализ метапрограмм;

2.4 Интерпретация анализа мотивационных предпочтений;

2.5 Интерпретация анализа профессиональных компетенций;

2.6 Методы оценки личностных качеств сотрудников.

 

3. Описания результатов, и разработка практических рекомендаций.

3.1 Оценка управляемости кандидата и его совместимости с корпоративной культурой;

3.2 Использование метапрограмм в переговорах;

3.3 Использование метапрограмм в постановке задач подчиненному.

 

Формы работы: разбор конкретных ситуаций, дискуссии, деловые игры, отработка отдельных навыков и умений.

Продолжительность тренинга: 2 дня,  25 июля (с 18:00 до 22:00), 26 июля (с 10:00 до 20:00)

 

Количество участников:  от 6 до 16 человек.

Ведущий:  Водолажская Жанна – тренер-консультант по развитию персонала.


Светлана Литвинова: «Читать полезно!»

Чтение — вот лучшее учение!

Александр Сергеевич Пушкин

 

Чтение – это способ обретения культуры, средство расширения кругозора, интеллектуального развития, базовое умение для учебы и жизни.

Сегодня на подрастающее поколение основное влияние оказывают  «некнижные» средства массовой информации. Количество каналов получения информации растет. Наряду с традиционными – книгой и периодикой – все больше места в жизни занимают интернет и телевидение. Развивается культура, которую называют «экранной». Эта культура оказывает огромное влияние на чтение следующим образом: 

  • Меняется восприятие печатного текста и информации (восприятие становится поверхностным и фрагментным).
  • Меняется мотивация чтения и репертуар читательских предпочтений. 
  • Предпочитается печатная продукция, где широко представлен видеоряд, отсюда популярность иллюстрированных журналов и комиксов. 

Увлечь современную молодежь чтением – задача непростая, но необходимая для гармоничного развития личности. Многие могут возразить, мотивируя тем, что в интернете сейчас много развивающих игр и тестов. В какой-то степени они окажутся правы, но лишь наполовину. Что же нам даёт чтение?

 

Во-первых, книги создают и формируют мировоззрение – читая хорошие книги человек, углубляет и расширяет взгляд на мир, убеждения. Книги помогают развить логическое мышление, развивают воображение, умение мыслить и рассуждать. «Читая авторов, которые хорошо пишут, привыкают хорошо говорить.» Вольтер.

 

Во-вторых, во время чтения книг ребенок входит в образ главного героя или реального человека и в будущем может спроецировать идеальный образ самого себя в реальной жизни.

 

В-третьих, Чтение книг дает возможность найти ответы на волнующие Вас вопросы. Не нужно выдумывать велосипед, все давным-давно известно, миллионы людей прожили свои жизни и щедро поделились собственным опытом с человечеством. Решение различных проблем, будь то отсутствие денег или межличностные отношения – все это изложено в книгах. Глупо не воспользоваться этими знаниями.

 

В-четвертых, Книги мотивируют и вдохновляют на улучшение себя и достижение больших результатов. Книги помогают открыть новые грани восприятия мира, о которых мы даже и не могли догадываться. Открыть свой разум к новым возможностям, о которых ранее и не подозревали.

 

В-пятых, чтение произведений научит ребенка общаться с людьми.   Уже после прочтения нескольких классических произведений в нем  проснется великий талант рассказчика, и он станет интересным собеседником, производя особенно большое впечатление на тех людей, которые не читают вообще.

 

И,  наконец, самое важное: Чтение книг улучшает работу мозга.  Когда ребенок читает серьезное произведение, ему  приходится постоянно думать о том, какую мысль хотел выразить писатель, а это заставляет мозг работать быстрее. Чтение для ума — то же, что физические упражнения для тела. Джозеф Аддисон.   Давно доказано, что организм стареет быстрее, когда стареет наш мозг, а чтение заставляет наш мозг работать, в результате наша старость отодвигается.

 

У Максима Горького есть такое мудрое высказывание: «С глубокой верою в истину моего убеждения я говорю всем: любите книгу, она облегчит вам жизнь, дружески поможет разобраться в пёстрой и бурной путанице мыслей, чувств, событий, она научит вас уважать человека и самих себя, она окрыляет ум и сердце чувством любви к миру, к человеку».  Приятного вам чтения!

 

Светлана Литвинова, тренер Центра развития памяти

 

Понравилась статья? Поделись с друзьями!


Далее

10 июля на Бизнес-завтрак для HR

Количество участников ограниченно.

 

Для участия Вы можете зарегистрироваться по тел.:

(343)213-85-03, 8-919-364-60-34 Светлана, Екатерина или по эл.почте: sl@mem-centre.ru

 

Зарегистрируйтесь сейчас:


Партнеры бизнес-завтрака:

Тема: «Оценка ключевого персонала: метапрограмный анализ»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак –  это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в  первой половине дня и длится не более трех часов. 

Мы приглашаем  руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы: 

  • Узнать о экспресс - методе метапрограмной диагностики;
  • Познакомиться с несколькими метапрограммами; 
  • Потренироваться в выявлении изученных метапрограмм на практике в подборе 

Бонус: Розыгрыш сертификата на проведение корпоративного тренинга для компании. Выиграйте тренинг от Центра Развития Памяти для Вашей компании.

Ведущая: Водолажская Жанна,  бизнес-тренер, директор компании «Центр развития 

Место проведения: будет сообщено дополнительно.

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов. 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно -  найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.


Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!


29 мая Бизнес-завтрак для HR

Зарегистрируйтесь сейчас:

тел.: (343)213-85-03, 8-919-364-60-34,  

эл.почта: sl@mem-centre.ru,

 

или заполните форму ниже:


Партнеры бизнес завтрака

Тема: «Адаптация персонала: реальность и мифы»

Формат мероприятия и тематика: Бизнес-завтрак – это нестандартная форма проведения презентации или семинара, когда мероприятие проходит в первой половине дня и длится не более трех часов.

 

Мы приглашаем руководителей и менеджеров службы персонала провести утро и обсудить важные и актуальные вопросы:

  • Формирование имиджа Компании на рынке труда. Как выбирают кандидаты?
  • Как сформировать профиль компетенций?
  • На что обращают при приеме на работу?
  • Инструменты адаптации – интересное и неожиданное.

 

Бонус от тренера: структурирование задач методом «ментальных» диаграмм.

 

Ведущий: Злубко Геннадий Анатольевич – тренер-консультант, действующий ТОП менеджер крупной Компании.

 

Место проведения: Кофейня Coffee Project (ул.Радищева 6а, ОД "Суворов")

Регламент проведения с 09.00 до 11.00 часов.

 

Участие в Бизнес-Завтраке бесплатное. Вы оплачиваете только стоимость завтрака.

 

На нашем Бизнес - завтраке вы сможете:

  • начать день вкусно - ароматный кофе, свежие пироги, полезные завтраки;
  • начать день информативно - обсудить актуальную для многих руководителей тему в узком кругу специалистов и коллег, приобрести конкретные инструменты и рекомендации от экспертов;
  • начать день продуктивно - найти новые идеи для развития вашей компании или направления бизнеса, завести новые полезные знакомства.

Захватите с собой свои визитные карточки - в финале Бизнес- завтрака мы проводим розыгрыш, не упустите шанса выиграть приз!

 

Узнайте о рекламных возможностях Вашей компании на Бизнес-Завтраке!


Далее

Прошел очередной бизнес-завтрак от Центра развития памяти

Центр Развития Памяти 16 апреля 2013 года в городе Екатеринбурге провел Бизнес-Завтрак

«Вовлекающее пространство: как HR-специалисту интегрировать цели компании в матрицу личных целей сотруднико

HR директора и менеджеры по персоналу в уютной атмосфере кофейни «Coffee Project» обсудили актуальные и интересные вопросы, а именно:

  • осознание собственных ценностей и целей;
  • технология выявления структуры целей у сотрудников;
  • наиболее эффективные методы интеграции целей компании, в матрицу личных целей человека;

Среди участников Бизнес-Завтрака были представители разных компаний, такие как: ООО «Пумори – инжиниринг инвест», Рекламная группа Deltaplan, ООО «ТГК 9», Спортмастер и другие.

Каждый участник смог освоить эффективный инструмент работы с сотрудником, а также получить полезные советы от нашего эксперта, бизнес-тренера - Водолажской Жанны.

 

Бизнес-Завтраки с Центром Развития памяти – это плодотворное начало вашего рабочего дня!