Вовлеченный персонал

Тренинг «Вовлеченный персонал»


Переход компании на новый уровень

Вовлеченность персонала – это «секрет успеха», который хочет найти каждыйруководитель. Это больше, чем просто удовлетворенность, мотивация или дажелояльность.


Вовлеченность — это технология, используя, которую руководитель /менеджер по персоналу формирует у сотрудника ощущения ценности и лояльности к компании.

Это энергия, благодаря которой, сотрудник добровольно прилагает больше усилий к качественному выполнению своей работы.

 

Аудитория: собственники бизнеса, ТОП-менеджеры, линейные руководители и директора по персоналу. Все, кто хочет научится определить собственный мотивационный потенциал, разобраться с системой ценностей сотрудников и на основе полученной информации выстраивать вовлекающую среду в компании и собственной жизни.

 

Цель:

  • Определить структуру целей организации и сотрудников;
  • Изучить собственную целевую позицию и природу вовлеченности;
  • Освоить приемы вовлечения своих сотрудников и создания вовлекающей среды. 

Задачи:

  1. Выявить собственную систему целей;
  2. Изучить природу «движущей силы» на пути к цели;
  3. Научиться определять «вовлекающую среду» у сотрудников;
  4. Узнать о способах увеличения количества «вовлеченных сотрудников»;

Программа

1. Уровни целей организации

  • цели собственника, компании, сотрудников;
  • построение собственной целевой позиции.

2.Типология сотрудников на основе канадской методики HR - служб - «нейро - фрейминга»

  • Изучение классификации типов мышления и поведения людей;
  • Изучение ценностей и базовых мотивов;
  • Прогнозирование проявлений в разных ситуациях;
  • Практическая диагностика.

3. Интегрирование целей компании с матрицей личных целей сотрудника

  • Изучение различных структур жизненных целей человека, в частности его рабочих целей;
  • Технологии выявления структуры целей у сотрудника;
  • Наиболее эффективные методы интеграции целей компании, в матрицу личных целей человека.

Формы работы: индивидуальные и групповые упражнения, аналитический разбор конкретных ситуаций, деловые игры, кейсы, диагностика, видео упражнения.

 

Продолжительность тренинга: 1 – ступень 8 академических часов (1 день),

Количество участников: 12-20 человек.

 

Отзывы наших клиентов:

Скачать
Вовлеченный персонал св12.pdf
Adobe Acrobat документ 2.7 MB

Получить подробную информацию:

Позвоните: 8-912-66-43-755

или оставьте заявку

Примечание: Обязательные к заполнению поля помечены *.

Поделитесь на своей странице в соц.сетях: