Асессмент центр

Проведение ассессмент центра в Екатеринбурге


Технология проведения ассесмент-центра

 1. Подготовительный этап:

  • Определение цели, задач, целевой аудитории и сроков проведения совместно с Заказчиком.
  • Разработка  содержания процедур оценки в соответствии с заявленным «профилем»:

- Разработка профиля для оценки.

- Выделение ключевых критериев и компетенций.

- Разработка содержательной части процедуры (кейсы, деловые игры и др.)

 

2. Этап проведения ассессмент-центра:

·         Проведение демо-версии (по желанию заказчика)

·         Проведение процедуры оценки;

·         Индивидуальная консультация с каждым участником.

 

3. Анализ и предоставление результата:

·         Собеседование с Заказчиком по результатам проведенной процедуры ассессмента. (возможен вариант скайп-конференции);

·         Подготовка отчета с планом развития для каждого диагностируемого сотрудника;

·         Обратная связь каждому сотруднику, прошедшему ассессмент ( устно/письменно).

4. Пост - тренинговое сопровождение. (проверка уровня 1-3 компетенций на выбор через 1-1,5 месяца после ассессмента).

Количество участников, общий объем программы, стоимость по индивидуальному согласованию.


Получить подробную информацию:

Позвоните: 8-912-66-43-755

или оставьте заявку

Примечание: Обязательные к заполнению поля помечены *.

Поделитесь на своей странице в соц.сетях: